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“播五月色五月开心五月网”52.3播五月色五月开心五月网万人 江苏无锡以“城”动人、以“诚”留人

　　无锡1月23日电 (徐珊珊 孙权)在22日召开的无锡市第十七届人民代表大会第六次会议上，无锡市市长蒋锋提到，五年来，该市引进大学生52.3万人，新增国家级人才471人、省双创人才(团队)超300个。这座浸润着江南灵气的工商名城，正以产业兴城的实力筑巢引凤，以诚心留才的温度拴心留人，让无数青年人才在太湖之滨扎根生长、成就梦想。

无锡此前在北京高校举办的“无比爱才，锡望您来”校园嘉年华活动现场。(资料图)无锡市委人才办供图

　　人才是城市发展的第一资源，产业是集聚人才的核心载体。一直以来，无锡聚力实施创新驱动发展战略，以高质量产业生态为人才搭建干事创业的广阔舞台，让“城”的实力成为吸引人才的硬底气。

　　五年来，无锡不断完善促进科技创新和产业创新深度融合政策体系，全社会研发投入强度达3.47%，城市科技创业评价跻身全国前十；净增高新技术企业超3800家，科技型中小企业数量增长两倍，物联网、集成电路、生物医药等战略性新兴产业集群蓬勃崛起，为各类人才提供了精准适配的就业岗位和成长空间。

　　在创新平台建设上，无锡持续发力、多点突破。牵头建设全国重点实验室4家，与江南大学、东南大学及“7+12”高校合作持续深化，推动产学研协同育人、成果转化；太湖实验室“未来”号试验船正式交付，太湖湾科创带高起点推进，无锡市产业创新研究院、无锡市场景创新促进中心组建运行；1297个“太湖之光”科技攻关项目落地实施，让人才得以依托高端平台施展才华、实现价值。

　　引才更要主动寻才，留才必先聚才留心。近期，无锡打破传统“候鸟式”校招模式，主动走进高校、扎根校园，以“诚”为桥搭建人才供需“双向快车道”。比如，该市启动引才联络站布局计划，去年在全国精选10所高校设立实体化“无锡市引才联络站”，今年将继续拓展该项工作，实现从一次性招聘向长期育才的转变。

　　据了解，这些引才联络站并非简单的招聘点位，而是扎根校园的“人才服务窗口”。通过“站长+大使+导师”的运营模式，由高校学工办负责人统筹管理，辅导员和学生干部担任“校园引才大使”，重点企业人力资源总监、行业专家组成职业导师团队，常态化发布岗位信息、收集求职需求、开展职业指导。在线上，无锡在高校就业网开设“无锡专区”，联动“无锡云聘”平台推出数千个优质岗位，通过直播宣讲、空中双选会打破时空限制；在线下，联络站设置在校园人流密集区域，滚动播放城市宣传片和产业信息，结合高校专业特色举办专场对接会，让学子们在日常生活中就能深入了解无锡、向往无锡。

　　为让人才“引得来、留得住、过得好”，无锡既送上政策“大礼包”，也做好服务“微文章”，以“诚”的温度化解人才后顾之忧。近期发布的《无锡市支持人工智能人才集聚发展若干措施(2025—2027年)》，从平台建设、人才引进、培养激励等十大方面精准发力，顶尖人才可获最高1亿元项目资助及500万元购房补贴，青年人才也能享受创业资助、实训补贴等全方位支持。

　　同时，无锡还全面推行人才分类认定体系，建成人才公寓，推出“人才码”联动“人才友好型商户”，让人才在餐饮、医疗、文体等日常场景中感受城市暖意；“无难事·悉心办”人才服务联盟实现政务服务“一站通办”，“投贷险贴”联动金融组合拳为人才创业保驾护航。

　　从校地联动的“扎根式”引才，到全周期的精准服务留才；从产业平台的实力支撑，到城市温度的全方位浸润，作为连续7年获评“中国最佳引才城市”的江南名城，无锡的引才答卷，彰显了“无比爱才，锡望您来”的城市诚意。会上，蒋锋表示，“今年，无锡将坚持投资于物和投资于人紧密结合，聚焦人口导入、民生服务等重点，加大‘人才房票’、人才补贴支持力度，吸引更多青年人口来无锡、留无锡。”(完)

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