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　　重庆2月8日电 (记者 钟旖)记者8日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，自2025年11月1日重庆启动治理欠薪冬季行动以来，该市通过统筹部署、部门联动、数字赋能、严打严治，截至目前已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元，切实守护劳动者“钱袋子”。

　　据了解，此次行动，重庆市级层面第一时间组建了由人社、公安、住建、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商、调度、督导等四项运行机制，实行“周调度、周通报”。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班，形成“党委政府统一指挥、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导、属地区县重点管控”的“一盘棋”工作格局，为欠薪治理提供组织保障。

　　在统一安排下，重庆治理欠薪从“等投诉”变成“主动找”，治理效率大幅提升。数据显示，该行动目前累计走访用工主体20266个，核处欠薪有效线索4578条，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51%。

图为重庆有关部门深入企业向劳动者开展普法宣传。重庆人社供图

　　针对政府项目、国企项目等重点领域，重庆开展项目审批、资金拨付、制度落实“三排查”，检查项目2398个，对欠薪线索集中的项目重点督办920次，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理，鲜明树立“政府国企项目不欠薪”导向。

　　在信用惩戒与维权服务方面，重庆公布重大欠薪违法行为18件，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单，对32家有欠薪记录的企业在招投标、评优评先等方面实施限制。

　　“目前，治理欠薪冬季行动进入攻坚战。”重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人介绍，行动对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制”，由区县领导包案限期销号，严格落实24小时值班和“零报告”制度；同时，建立欠薪信息全量归集、每日研判、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描”和“五同步”机制，确保涉薪风险早发现、早处置。

　　下一步，重庆将持续巩固治理成果，健全长效机制，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化、制度化转变，让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪”无忧。(完)

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