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　　1月26日电 哪些情形属于工伤认定中的“上下班途中”？人社部1月26日通过官方微信公众号作出解答。

　　职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，属于上下班途中。

　　包括：(1)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(2)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(3)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(4)其他属于在合理时间和合理路线的上下班途中。合理时间、合理路线的确定应结合日常上下班的周期性、相对固定性等统筹考量，但不包括休假等属于开展个人活动或处理私事的往返时间和路线。

图片来源：人力资源和社会保障部微信公众号

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